从2015年4月6日起增加法定裁员薪酬

2021-03-30 08:16:20来源:

政府已公布了法定裁员薪酬每年增加的详细信息,以及就业法庭可以就不正当解雇给予的赔偿金额,将从2015年4月6日起生效。

冗余薪酬资源

冗余政策

表格载列裁员补偿的详情

协议中规定了自愿裁员的条款

新的限制适用于就业法庭可以裁定的某些类型的付款,以及适用于某些付款的每周工资上限,例如裁员薪酬。

人力资源专业人士应该注意,每周的最高工资将由目前的464英镑提高到475英镑。对于2015年4月6日或之后生效的解雇,计算不公平解雇的基本赔偿金的一周最高工资也将从目前的464英镑提高到475英镑。这种提高旨在补偿成功索赔人的工作保障和收入损失,包括工资,养老金和其他福利的损失。

这些变化意味着,在2015年4月6日或之后被裁员的雇员所能获得的法定裁员薪酬的最高金额为14,250英镑。

不公平解雇的最高补偿金也从目前的76,574英镑增加到78,335英镑。

XpertHR的雇佣法编辑Ashok Kanani说:“ 2015年的薪资涨幅通常在2.3%到2.4%之间,而XpertHR最近的薪酬调查的ps显示,截至2014年8月的一年中,薪资中位数为2%。”

他继续:“现在有了新的费率是很有用的,这样人力资源专业人员可以在新费率生效之前更新其冗余的雇主政策文件。”

以前每年都会在每年的2月1日开始执行,但从2014年开始,每年的增加日期更改为4月6日。

每年费率的变化取决于零售价格指数。

XpertHR上提供了所有当前受影响的速率和限制的详细信息。


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