尽管持续流行,寻找合适的人才仍然是40%的挑战

2021-01-21 23:56:37来源:

尽管40%的高管和人力资本领导人仍在大流行,人才短缺仍然是一个挑战。根据Randstad Sourceright发布的调查结果,该调查来自17个国家/地区的850位高管。

Randstad Sourceright全球首席执行官迈克·史密斯(Mike Smith)表示:“ 2020年无疑是动荡的一年,导致全球经济下滑,导致数百万人失业。”“尽管有大量的可用人才库,但雇主仍将面临日益严重的技能缺口,尤其是数字技能方面的缺口,而持续的Covid-19大流行加剧了这种缺口。”

调查发现,40%的人力资源领导者仍然遇到IT人才短缺的情况,而28%的人力资源领导者指出人力资源角色的短缺。

Randstad Sourceright的调查还发现,将近五分之一的人力资本领导人表示,由于大流行,他们已开始对人才分析进行投资,而90%的人表示,即使大流行结束后,他们仍将继续预算用于人才分析。

该调查还发现,有70%的高管表示,他们在家工作时的劳动能力与生产率相同或更高,而64%的高管表示,提供灵活的工作安排将继续是吸引人才的关键。


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