假日工资:仲裁庭决定包括佣金

2021-03-29 14:16:52来源:

伦敦新闻图片/ REX

重要的就业法庭判决 Lock v British Gas Trading Ltd中的判决涉及假日佣金,该判决现已公布。

从欧洲法院返回英国就业法庭后,就业法庭已对1998年《工作时间条例》增加了一个小节,以使其符合《工作时间指令》。

本款规定,应改变通常包含佣金的工人的假日工资,以反映所完成的工作量。

假期工资和佣金

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欧洲法院说,假期工资的计算必须反映佣金工的收入

计算假期工资:佣金不能再打折

雇主一直在等待判决,希望就欧洲裁决在英国的适用情况提供一些指导。

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洛克v英国天然气–背景

在Lock诉British Gas一案中,British Gas的销售顾问Lock先生向法庭提出了要求,要求其支付未付的假日工资,理由是该费用未反映出他本应从佣金中获得的收入。

除了基本工资外,他还按月支付佣金,佣金会根据销售情况而有所波动。

就业法庭无法决定是否必须在年假期间在英国遵守的欧盟法律要求薪酬,以包括如果销售人员不请假就可以获得的销售人员应得的佣金。

仲裁庭要求欧洲法院(ECJ)澄清假日工资与佣金之间的关系。

欧洲法院得出结论认为,洛克先生的佣金与其从事的工作直接相关,因此在计算假日工资时必须考虑到这一点。尽管他的佣金起伏不定,但它足以永久地被视为他工资的正常部分。

但是,欧洲法院将其交给英国就业法庭,以研究该裁定应如何在英国实施。

根据欧洲法院的裁决,就业法庭上个月审理了此案。


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