NHS老板支持雇主在员工健康方面的支出减税措施

2021-03-30 16:16:34来源:

NHS首席执行官说,为雇主提供激励措施,以换取为雇员提供批准的工作场所健康计划的好处。

NHS英格兰地区首席执行官西蒙·史蒂文斯(Simon Stevens)在10月发布的五年医疗服务计划中概述了他对这一想法的支持。

他说:“向那些在英国为雇主提供有效的NICE推荐的工作场所健康计划的雇主提供激励措施是有好处的。”

政府已经为雇主提供500英镑的税收减免,以实施重返工作场所的医疗保健措施,并即将推出其新的“适合工作的服务”,以前称为“健康与工作”。

但是史蒂文斯补充说:“除此之外,在下届议会中,我们将寻求双赢的机会,以改善有风险的个体获得NHS服务的机会,同时如果可以将钱用于再投资,则可以节省劳动部和养老金的'下游'成本跨计划。”

他承诺在整个社区内,NHS将为解决英国面临的公共卫生挑战做出更多努力,包括:饮酒;糖尿病;肥胖;不良的饮食习惯;和吸烟。

史蒂文斯还评论说,英国NHS将与职业医学学院合作,审查“加强职业健康”,这是使NHS员工的健康成为重中之重的一部分。

他说:“我们还将与NHS雇主建立新的激励机制,以确保NHS作为雇主在支持方面树立了全国榜样,它提供了130万名员工保持健康,并在当地社区担任“健康大使”。

他概述了将越来越关注帮助信托基金来支持员工保持健康体重,并强调了一个事实,即尽管四分之三的NHS信托基金为员工提供了吸烟方面的帮助,但只有三分之一的人做到了这一点。体重不足,四分之三的人没有为夜间工作的员工提供健康食品。

史蒂文斯承诺,英格兰的NHS将因此减少在NHS场所获取不健康产品的机会,实施食品标准并为夜间工作人员提供健康的选择。

每个信托将被要求衡量其员工的健康和福祉,并引入自愿的基于工作的体重监测和健康计划。

史蒂文斯说,还将鼓励他们支持员工和访客的“主动旅行”计划,并促进诸如“工作场所健康宪章”,“全球企业挑战”和TUC的“更好的健康与工作”倡议之类的倡议。


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