启动了Tritility的LEAD计划,以发展内部人才和增加晋升机会

2021-01-22 00:11:26来源:

领导力教育与发展(LEAD)计划是Tritility对员工学习的持续承诺的一部分,它将为员工提供领导力的途径和通往管理职业的垫脚石。

组合学习法

这个为期六个月的课程将课堂学习与在职培训相结合,使员工可以抽出时间来开展日常工作,以发展他们的领导才能。随着课程的进展,将有机会承担其他职责,包括监督和培训同事。

将为受训人员分配一名导师,在整个12个模块的计划中,他们将提供持续的一对一支持和指导。成功完成培训后,受训人员将拥有新技能和新经验,并将成为填补公司快速发展所创造的管理职位的先驱。

从绩效管理到培训和面试技巧,将教授全部领导技能。此外,该计划还将涉及更具体的学科,例如销售预测,财务和营销。

致力于员工发展

该计划目前对Tritility的销售人员开放,但该公司计划在较长时期内将其推广到其他部门。

三位一体从一开始就将学习和发展融入其文化和价值观。它与桑德兰学院(Sunderland College)长期合作,提供许多3级学徒制,并为所有员工提供免费职业课程。

去年12月,Tritility因其在消除工作障碍和促进社会流动方面的努力而获得了TELCA多样性先锋奖。它致力于培训和提高来自不同背景的员工的技能,这是此次获胜的关键因素。

Tritility始终将员工的发展和进步机会放在优先位置,在对外招聘之前,内部对所有职位空缺进行广告宣传(并提供有保证的面试)。但是,他们最近创建了三个学习与发展人员职位,现在为他们提供了发展现有人才的技能和经验的机会。公司的野心是,将来所有的管理人员都将由内部候选人来填补。

“我们的人民永远是第一位的”

Tritility总监兼联合创始人Jamie Wyatt在谈到该计划时说:“我们的员工始终是第一位的,对我们现有的员工进行培育,发展和投资对我们来说非常重要。尽管我们可以从企业外部聘请经验丰富的人才,但该计划将使我们能够利用我们惊人的内部人才库。通过LEAD计划,我们可以利用原始人才,并建立具有支持我们的可持续发展业务计划所需的经验和共享价值的管理团队。”

关于三位一体

Tritility使企业能够控制其公用事业,包括天然气,电力和水服务。通过提供在线工具和专家咨询服务,Tritility可帮助客户节省资金,减少浪费并减少碳足迹。该业务目前正处于快速扩张期,自2021年初以来,其团队已增长了14%。


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