法庭手表:雇佣法庭对提早和解提出要求

2021-04-01 18:16:43来源:

一项索赔由于早期调解号码不正确而被拒绝。

就业上诉法庭(EAT)维持最近的两个就业法庭裁决,表明法庭会对不遵循Acas早期调解程序的索赔人持模糊看法。斯蒂芬·辛普森(Stephen Simpson)总结了上周报告的就业法庭裁决。

即使无法进行调解也需要尽早调解证书在 Cranwell诉Cullen案中,欧洲法院认为,如果索赔人未按照早期和解程序与Acas联系,则仲裁庭有权拒绝索赔。

早期调解:XpertHR资源

Acas与早期调解取得联系时应采取的初始步骤的政策

如何从早期调解中获得最大收益

网络研讨会:提早和解和法庭费用

在尽早进行和解之后不久,索赔人就对她的前雇主提出性骚扰提出了求职法庭的要求。她的指控非常严重,包括声称她遭到人身攻击。

由于她根本无法与前任雇主和解,因此她不遵守遵循早期和解程序的要求。

EAT维持了就业法庭的决定,强调即使在不可能进行调解的情况下,要求索赔人遵循早期调解程序的要求也很严格。

ET1上的Acas早期调解号码不正确会导致索赔被拒绝在斯特林诉联合学习信托基金(Sterling v United Learning Trust)中,EAT拒绝允许在期限到期前不久提交的索赔继续进行,但由于在ET1上输入了不正确的早期调解编号而被拒绝。

早期调解:程序

从2015年5月6日起,潜在的索赔人必须向Acas联系,然后才能向就业法庭提出相关要求,以便在可能的情况下解决索赔,而无需去就业法庭。该程序需要提早和解证书才能提交法庭索赔。

索赔人提出了各种就业法庭的要求。她在时限用完前几天提交了ET1表格。

就业法庭拒绝了ET1表格,因为该表格包含错误的早期调解编号。到她收到法庭重新提交的表格时,她的申诉已不合时宜。

EAT同意了就业法庭的决定,并强调,在提出索赔之前,索赔人有责任检查信息是否正确。

但是,EAT建议在这种情况下的索赔人可以向仲裁庭提出重新考虑的申请。

头条新闻中的其他法庭裁决

迈克尔·巴里摩尔的同性恋警察朋友赢得歧视案就业法庭裁定,根据夜间标准,与迈克尔·巴里摩尔(Michael Barrymore)成为朋友的男同性恋警官在为大都会警察工作时受到歧视,骚扰和受害。

进行中的种姓歧视案件遭到费用索赔一名前执业经理指责一家律师事务所的歧视,因为他嫁给了一个亚洲种姓较其本人更高的女性,即使案件被放弃,他也向其前雇主提出了120,000英镑的索赔要求,律师期刊说。

护理员从文字害虫老板那里赢得了8,000英镑据苏格兰先驱报报道,一名护理人员从上司那里收到了一系列露骨的性爱短信,因此赢得了她关于性骚扰和歧视的诉讼。


返回津南人才在线首页 >>

版权及免责声明:凡本网所属版权作品,转载时须获得授权并注明来源“津南人才在线”,违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章,不代表本网观点和立场,如有侵权,请联系我们删除。


相关文章