公务员父亲享有与母亲相同的育儿假并支付薪水

2021-03-28 20:16:27来源:

雷克斯/斯蒂芬·辛普森

副总理本周将宣布,从明年四月起,在公务员系统中希望分享育儿假的父亲将享有与母亲相同的福利和薪水。

尼克·克莱格(Nick Clegg)希望公务员制度“为其他公共和私营部门组织开辟一条道路”,使父亲在孩子出生后休假更具经济可行性。

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根据该计划,男性公务员如果决定在伴侣重返工作岗位时决定抽出时间照顾新孩子,将有权获得与女性相同的加薪。

这将使父亲有六个月的全薪假期,再有六个星期的百分之九十的薪水。

目前,公务员父亲只能从法定假期中获得最多两周的法定假期。

这项新权利适用于超过40万名公务员,标志着该联盟强烈支持联合的育儿假立法,该法律将允许夫妇从2015年4月5日起共享产假或领养假并支付薪水。

克莱格将宣布这一政策,并告诉公务员:“鉴于过去四年来发生的最大金融危机,我们的公共服务不得不吸收大量的支出削减,因此,您的贡献更加显着。每个公共服务都必须事半功倍。 ”

CBI的就业和技能总监尼尔·卡伯里(Neil Carberry)表示,应由个体雇主决定如何设计自己的共享育儿假和薪酬政策。

他说:“公司采取的路线将需要仔细考虑,因为在预算紧缩的情况下,正确的平衡也必须使公司负担得起。”

“此外,一些企业,尤其是制造业等传统上以男性为主的行业中的企业,将希望提高生育权利,以保留女性雇员的身份,并吸引更多的女性申请人。”


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