脱颖而出:您的招聘内容策略是什么?(网络研讨会)

2021-03-30 18:17:08来源:

您如何吸引顶尖人才?

可按需观看

所有人力资源和资源专业人员都在职业生涯的早期就学习了做好广告所需的知识。但是,求职者现在与组织互动的方式如何改变招聘者的方法?

成功的招聘策略取决于共享有意义的内容,以吸引优秀的应聘者并将其转化为录用者。您创建的内容应与您的业务目标紧密相关,并传达公司的核心价值;您正在培训潜在员工,以便他们可以想象您组织中的未来。

脱颖而出:您的招聘内容策略是什么?

立即观看此在线讲座

但是,除了与目标受众建立情感联系外,您还需要在其他产品中脱颖而出。如果您的声音令人难忘且位置良好,您的雇主品牌将被忽略。

在本次网络研讨会中,我们将与Instante一起提供给您,我们将讨论如何提升自己的内容并在其他求职者面前取得领先。我们将看:

识别并吸引目标受众;在拥挤的雇主市场中制定战略以更好地与人才联系;了解趋势以获取见解并做出更明智的决策;制定难以抗拒的职位和描述;并使用数据来告知您的方向。

今天,编辑人员Rob Moss和该领域的三位专家一起参加了会议:

欧洲核研究组织CERN的招聘专家Anna Cook在日内瓦。Indeed的高级销售总监Gerard Murnaghan。英国主要雇主的高级招聘人员–即将得到确认。

现在按需可用最初于2014年11月25日播放。


返回津南人才在线首页 >>

版权及免责声明:凡本网所属版权作品,转载时须获得授权并注明来源“津南人才在线”,违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章,不代表本网观点和立场,如有侵权,请联系我们删除。


相关文章